Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
992 47 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-19 14:35 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.95/.96 (78) |
Tipuri de management (317) |
SM ISO690:2012 ŞUŞU-ŢURCAN, Aurelia, SEDLEŢCHI, Nicolae. Dezvoltarea managementului resurselor umane în condiţiile creării societăţii cunoaşterii . In: Vector European, 2015, nr. 2, pp. 14-20. ISSN 2345-1106. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Vector European | ||||||
Numărul 2 / 2015 / ISSN 2345-1106 /ISSNe 2587-358X | ||||||
|
||||||
CZU: 005.95/.96 | ||||||
Pag. 14-20 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
În acest articol s-a axat atenţia asupra dezvoltării resurselor umane în condiţiile creării unei societăţi ai cunoştierii. Aceasta problematică impune studierea mai detaliată a procesului managerial, esenţa căruia o reprezinta concentrarea eforturilor umane pentru coordonarea muncii în comun. În aceste condiţii noile sisteme de abordare a educaţiei şi instruirii trebuie să devină mai variabile, dependente de evoluţiile macroeconomice, deoarece educaţia este nu numai un suport fundamental pentru societatea umană în procesul schimbării, ci şi un instrument capabil să ajute oamenii în previziunea schimbărilor şi în posibilitatea pregătirii în această nouă perspectivă. |
||||||
Cuvinte-cheie management, resurse umane, performanta profesională, educaţia, comunităţi bazate pe cunoştinţe, societatea cunoştierii |
||||||
|