Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
935 37 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-19 13:15 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.22:331.108.6 (13) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (979) |
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387) |
SM ISO690:2012 MACOVEI, Tatiana. Disciplina muncii – condiție obiectivă a procesului de muncă. In: Revista Naţională de Drept, 2015, nr. 3(173), pp. 19-25. ISSN 1811-0770. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Revista Naţională de Drept | ||||||
Numărul 3(173) / 2015 / ISSN 1811-0770 /ISSNe 2587-411X | ||||||
|
||||||
CZU: 349.22:331.108.6 | ||||||
Pag. 19-25 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Răspunderea disciplinară a salariaților poate îmbrăca diferite forme. Răspunderea disciplinară trebuie văzută, în primul rând, ca o măsură corectivă, în scopul de a preveni o abatere în plus sau performanța slabă. Uneori angajatorii sunt nevoiți să întreprindă măsuri mai serioare în privința unor salariați, în special acțiuni ce țin de tragerea la răspundere disciplinară a salariaților. Pentru a fi legală, sancțiunea disciplinară aplicată trebuie să fie echitabilă și rezonabilă în toate circumstanțele. Pentru ca răspunderea disciplinară să fie legală, se impun două condiții de bază: angajatorul trebuie să aibă un motiv întemeiat pentru aplicarea sancțiunii disciplinare și respectarea procedurii legale de aplicare a sancțiunii disciplinare. |
||||||
Cuvinte-cheie salariat, angajator, disciplina muncii, sancțiuni disciplinare. |
||||||
|
Crossref XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <doi_batch version='4.3.7' xmlns='http://www.crossref.org/schema/4.3.7' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.crossref.org/schema/4.3.7 http://www.crossref.org/schema/deposit/crossref4.3.7.xsd'> <head> <doi_batch_id>ibn-41810</doi_batch_id> <timestamp>1714018119</timestamp> <depositor> <depositor_name>Information Society Development Instiute, Republic of Moldova</depositor_name> <email_address>idsi@asm.md</email_address> </depositor> <registrant>Universitatea de Stat din Moldova</registrant> </head> <body> <journal> <journal_metadata> <full_title>Revista Naţională de Drept</full_title> <issn media_type='print'>18110770</issn> </journal_metadata> <journal_issue> <publication_date media_type='print'> <year>2015</year> </publication_date> <issue>3(173)</issue> </journal_issue> <journal_article publication_type='full_text'><titles> <title>Disciplina muncii – condiție obiectivă a procesului de muncă</title> </titles> <contributors> <person_name sequence='first' contributor_role='author'> <given_name>Tatiana</given_name> <surname>Macovei</surname> </person_name> </contributors> <publication_date media_type='print'> <year>2015</year> </publication_date> <pages> <first_page>19</first_page> <last_page>25</last_page> </pages> </journal_article> </journal> </body> </doi_batch>