Crearea condițiilor de muncă reprezintă un factor important în desfășurarea activităților ce țin de inovarea în economia națională. Prin urmare, realizarea reformei administrației publice centrale este o prioritate majoră pentru Republica Moldova. Adoptarea Codului muncii în 2003 a fost doar un prim pas în vederea constituirii cadrului legal de reglemantare a raporturilor de muncă și în sectorul public. Ulterior, au fost adoptate un șir de legi organice prin care au fost statuate noi principii de reglementare a activității unor categorii de salariați.

La compétitivité et l’innovation dans l’économie de la connaissance suppose une stabilité dans le processus du déploiement du travail représente un facteur important dans l’exercice des activités qui tiennent de l’innovation dans l’économie nationale. Dans ce sens la constitution du cadre légal dans le domaine des rapports de travail dans le secteur public représente aussi un objectif important à l’étape actuelle. Cet objectif peut être réalisé en conformité avec les stratégies de réforme de l’administration centrale et locale.