Leading the process of change in education
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
2018 407
Ultima descărcare din IBN:
2020-02-06 06:49
SM ISO690:2012
HALFON-HEN, Dalia. Leading the process of change in education. In: Artă şi Educaţie Artistică , 2014, nr. 2(24), pp. 10-14. ISSN 1857-0445.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Artă şi Educaţie Artistică
Numărul 2(24) / 2014 / ISSN 1857-0445

Leading the process of change in education

Pag. 10-14

Halfon-Hen Dalia
 
Tiraspol State University
 
Disponibil în IBN: 21 octombrie 2015


Rezumat

Articolul dat abordează conceptul de schimbare din perspectivă educațională și relevă acele dimensiuni ale sale, care asigură funcționalitatea managerială și didactică. Se stipulează că resursele umane constituie factorul de bază în procesul de realizare a schimbării, de aceea este necesară valorificarea lor, prin diverse activități formative.

Cuvinte-cheie
educaţie, manager școlar, schimbare, proiect,

management,

seminare metodice.

Cerif XML Export

<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<CERIF xmlns='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1' xsi:schemaLocation='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1 http://www.eurocris.org/Uploads/Web%20pages/CERIF-1.5/CERIF_1.5_1.xsd' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' release='1.5' date='2012-10-07' sourceDatabase='Output Profile'>
<cfResPubl>
<cfResPublId>ibn-ResPubl-39649</cfResPublId>
<cfResPublDate>2014-12-01</cfResPublDate>
<cfVol>24</cfVol>
<cfIssue>2</cfIssue>
<cfStartPage>10</cfStartPage>
<cfISSN>1857-0445</cfISSN>
<cfURI>https://ibn.idsi.md/ro/vizualizare_articol/39649</cfURI>
<cfTitle cfLangCode='EN' cfTrans='o'>Leading the process of change in education</cfTitle>
<cfKeyw cfLangCode='EN' cfTrans='o'>educaţie; manager școlar; management; schimbare; proiect; seminare metodice.</cfKeyw>
<cfAbstr cfLangCode='RO' cfTrans='o'>Articolul dat abordează conceptul de schimbare din perspectivă 
educațională și relevă acele dimensiuni ale sale, care asigură funcționalitatea managerială și didactică. Se stipulează că resursele umane constituie factorul de bază în procesul de realizare a schimbării, de aceea este necesară valorificarea lor, prin diverse activități formative.</cfAbstr>
<cfResPubl_Class>
<cfClassId>eda2d9e9-34c5-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassId>
<cfClassSchemeId>759af938-34ae-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassSchemeId>
<cfStartDate>2014-12-01T24:00:00</cfStartDate>
</cfResPubl_Class>
<cfResPubl_Class>
<cfClassId>e601872f-4b7e-4d88-929f-7df027b226c9</cfClassId>
<cfClassSchemeId>40e90e2f-446d-460a-98e5-5dce57550c48</cfClassSchemeId>
<cfStartDate>2014-12-01T24:00:00</cfStartDate>
</cfResPubl_Class>
<cfPers_ResPubl>
<cfPersId>ibn-person-47420</cfPersId>
<cfClassId>49815870-1cfe-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassId>
<cfClassSchemeId>b7135ad0-1d00-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassSchemeId>
<cfStartDate>2014-12-01T24:00:00</cfStartDate>
</cfPers_ResPubl>
</cfResPubl>
<cfPers>
<cfPersId>ibn-Pers-47420</cfPersId>
<cfPersName_Pers>
<cfPersNameId>ibn-PersName-47420-3</cfPersNameId>
<cfClassId>55f90543-d631-42eb-8d47-d8d9266cbb26</cfClassId>
<cfClassSchemeId>7375609d-cfa6-45ce-a803-75de69abe21f</cfClassSchemeId>
<cfStartDate>2014-12-01T24:00:00</cfStartDate>
<cfFamilyNames>Halfon-Hen</cfFamilyNames>
<cfFirstNames>Dalia</cfFirstNames>
</cfPersName_Pers>
</cfPers>
</CERIF>