Основные функции аттестации рабочих мест по условиям труда
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
653 2
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-13 21:26
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
349.2 (411)
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (969)
SM ISO690:2012
ЛАКИЗА, Олег. Основные функции аттестации рабочих мест по условиям труда. In: Jurnalul juridic national: teorie şi practică, 2015, nr. 1(11), pp. 111-114. ISSN 2345-1130.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Jurnalul juridic national: teorie şi practică
Numărul 1(11) / 2015 / ISSN 2345-1130

Основные функции аттестации рабочих мест по условиям труда
CZU: 349.2

Pag. 111-114

Лакиза Олег
 
Национальная академия правовых наук Украины
 
Disponibil în IBN: 21 iulie 2015


Rezumat

Анализируя основные функций аттестации рабочих мест по условиям труда, автором были выделены следующие: защитная – состоит в осуществлении мер, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности работника; предохранительная – направлена на выявление и устранение причин и условий, способствующих формированию на ра- бочем месте вредных и опасных факторов производственной сферы и трудового процесса; компенсационная – состоит в устранении или ослаблении негативных последствий и их влияния на жизнь, здоровье и трудоспособность этого лица; организационно-техническая – предусматривает оценку технического и организационного уровня рабочего места. В ито- ге автор отмечает необходимость дальнейшего исследования указанного института и осуществление мероприятий, пред- назначенных для создания безопасных и здоровых условий труда.

Analyzing the main features of certification of workplaces on working conditions, the author highlighted the following: protective consists in the implementation of measures aimed at the preservation of life, health and disability of the employee; safety − aimed at identifying and eliminating the causes and conditions conducive to the formation of workplace hazardous and dangerous factors of production and the labour process; compensation − is to eliminate or mitigate adverse effects and their impact on life, health and disability of that person; organizational-technical − provides assessment of the technical and organizational level of the workplace. In the end, the author notes the need for further studies specified the Institute and the implementation of measures designed to create a safety and healthy working conditions.

Cuvinte-cheie
аттестация рабочих мест, институт трудового права,

условия труда, функции