Necesitatea planificării carierei
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
899 28
Ultima descărcare din IBN:
2023-12-15 19:46
SM ISO690:2012
POSTICĂ, Maia. Necesitatea planificării carierei. In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Exacte şi Economice), 2014, nr. 2(72), pp. 234-238. ISSN 1857-2073.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe Exacte şi Economice)
Numărul 2(72) / 2014 / ISSN 1857-2073 /ISSNe 2345-1033

Necesitatea planificării carierei

Pag. 234-238

Postică Maia
 
Universitatea de Stat din Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 10 iulie 2015


Rezumat

Când pe fundalul obţinerii autonomiei şi liberalizării economiei reale au loc schimbări tehnologice, politice şi economice, problemele ce ţin de muncă, relaţiile de muncă, contractele colective de muncă, distribuirea veniturilor, asigurarea socială, privind şomajul, funcţionarea şi institualizarea pieţei muncii ş.a. sunt imperativele de bază ale întregii Europe, inclusiv ale societăţii moldoveneşti. Comportamentul uman este constrâns nu doar de atitudine (faţă de obiecte, lucruri, situaţie), ci şi de convingeri (generale, specifice şi semnificative, nesemnificative), de valori (terminale şi instrumentale).

The culture of career planning. Busy people do not seem to have time to plan their future. Think about how to use productively the next few hours together with decision making is crucial in order to make time (in a busy schedule). The psychology of planning activities is a useful practice: split time as you want and gain control over the situations that seem to be out of control. You might have a positive attitude, which will help you to achieve your aims and hesitate stressful situations.

Cuvinte-cheie
organizarea timpului, manageri eficienţi, manageri de success, comunicări organizaţionale, eficienţă culturală, randament personal.,

climat organizaţional