Funcţia principală a conducătorului organizaţiei este de a se expune în rolul de nucleu organizaţional, de a unifica şi direcţiona echipa spre soluţionarea sarcinilor economice de producţie fundamentale. În perioada de incertitudine această funcţie se intensifică, creşte nivelul responsabilităţii pentru rezultatele activităţii economice. Pentru a forma o echipă funcţională este necesar să se întrunească mai mulţi factori, care devin caracteristicile de bază ale echipelor eficiente, dintre care subliniem: loialitatea membrilor, luarea deciziilor prin consens, existenţa tehnicilor specifice de gestionare a conflictelor şi a ideilor de comunicare eficientă în grup.

Management team under globalization: problems, performance, skills. The main function of the leader of the organization is to expose the role of core organizational team to unify and direct production towards solving its economic fundamentals. During this function is increasing uncertainty increases the level of accountability for business results. To form a functional team is necessary to fulfill a the many factors, which are the basic characteristics of effective teams, of which emphasize loyalty members, making decisions by consensus, the existence of specific techniques of conflict management and effective communication of ideas group.