Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1015 12 |
Ultima descărcare din IBN: 2022-02-21 09:24 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.73:334.75 (1) |
Management organizațional (OM) (145) |
Forme de organizare și cooperare în activitatea economică (968) |
SM ISO690:2012 ШИМАНСКЕНЕ, Лигита, РАМАНАУСКАС, Каролис. Типология организационной культуры и проблемы диагностики на примере предприятия логистики. In: Analele Institutului Naţional de Cercetări Economice, 2014, nr. 2, pp. 11-19. ISSN 1857-3630. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Analele Institutului Naţional de Cercetări Economice | |||||
Numărul 2 / 2014 / ISSN 1857-3630 /ISSNe 1857-3630 | |||||
|
|||||
CZU: 005.73:334.75 | |||||
Pag. 11-19 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
Организационная культура (ОК) объединяет все виды деятельности и взаимоотношений предприятия, создавая целенаправленный и продуктивный коллектив. Она создает внешний образ предприятия, формирует его имидж, определяет отношения с поставщиками, клиентами и партнерами. Трудно было бы найти организацию, которая не хотела бы иметь сильную организационную культуру. Только сильная организационная культура может создать социальную и экономическую сферу, которая обеспечила бы наилучшую производительность, успех организации и лояльность ее сотрудников. Актуальность выбранной для исследования темы сообщается с ростом конкуренции и постоянно растущими потребностями потребителей (заказчиков). Организационная культура – один из возможных факторов, которые повышают ценность организации. В секторе услуг ОК является дополнительным потенциалом развития любой организации, которого использование может значительно увеличить ее экономическую и социальную эффективность. Это требует исчерпывающего анализа технологий использования и изменения (улучшения) организационной культуры в заданном направлении. В этом контексте методы формирования ОК руководителям организаций приобретают все большее значение. Объект исследования – организационная культура предприятия логистических услуг |
|||||
Cuvinte-cheie организационная культура, типология организационной культуры, диагностика организационной культуры, логистика. |
|||||
|