Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1036 17 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-18 11:03 |
SM ISO690:2012 MANCAŞ, Maria. Schimbarea tehnologiilor de comunicare managerială – necesitate modernă în activitatea organizaţională. In: Economica, 2010, nr. 1(71), pp. 61-70. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | ||||||
Numărul 1(71) / 2010 / ISSN 1810-9136 | ||||||
|
||||||
Pag. 61-70 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Scopul schimbării tehnologiilor de comunicare
managerială constă în: creşterea capacităţilor de
comunicare managerială, gestionarea relaţiilor interne şi
externe ale întreprinderii; îmbunătăţirea cantitativă şi
calitativă a informaţiei (emise şi receptate) în procesul
decizional; schimbarea comportamentului organizaţiei în
relaţia cu personalul, cu clienţii şi partenerii acesteia.
Noile tehnologii ale comunicării manageriale urmează
să consolideze activităţile organizaţionale şi să rezolve
problemele stringente ale întreprinderii. În acest sens,
managerii trebuie să monitorizeze cu precauţie: sancţiunea
aleasă, sancţionarea imediată; anularea recompenselor;
nesancţionarea
comportamentului
scontat,
automonitorizarea; autostima pertinentă; atitudinea etc.
|
||||||
|