Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1502 319 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-27 20:44 |
SM ISO690:2012 IACHIM, Tatiana. Selecţia resurselor umane
. In: Economica, 2009, nr. 6(70), pp. 30-33. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | |||||
Numărul 6(70) / 2009 / ISSN 1810-9136 | |||||
|
|||||
Pag. 30-33 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
Articolul abordează unele probleme ce se referă la selecţia
resurselor umane. Autorul este de părerea că adevărata putere a
unei firme este determinată de competenţele angajaţilor săi. În
articol sunt evidenţiate principalele etape ale selecţiei
personalului, precum şi tipurile de activităţi necesare a fi
întreprinse în vederea acesteia. Angajarea unei persoane în
cadrul organizaţiei, fiind considerată ca o investiţie, trebuie să-şi
dovedească rentabilitatea. De-aceea decizia luată în acest sens
trebuie să fie una bine gândită.
|
|||||
|
Cerif XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <CERIF xmlns='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1' xsi:schemaLocation='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1 http://www.eurocris.org/Uploads/Web%20pages/CERIF-1.5/CERIF_1.5_1.xsd' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' release='1.5' date='2012-10-07' sourceDatabase='Output Profile'> <cfResPubl> <cfResPublId>ibn-ResPubl-3401</cfResPublId> <cfResPublDate>2009-12-01</cfResPublDate> <cfVol>70</cfVol> <cfIssue>6</cfIssue> <cfStartPage>30</cfStartPage> <cfISSN>1810-9136</cfISSN> <cfURI>https://ibn.idsi.md/ro/vizualizare_articol/3401</cfURI> <cfTitle cfLangCode='RO' cfTrans='o'>Selecţia resurselor umane </cfTitle> <cfAbstr cfLangCode='RO' cfTrans='o'>Articolul abordează unele probleme ce se referă la selecţia resurselor umane. Autorul este de părerea că adevărata putere a unei firme este determinată de competenţele angajaţilor săi. În articol sunt evidenţiate principalele etape ale selecţiei personalului, precum şi tipurile de activităţi necesare a fi întreprinse în vederea acesteia. Angajarea unei persoane în cadrul organizaţiei, fiind considerată ca o investiţie, trebuie să-şi dovedească rentabilitatea. De-aceea decizia luată în acest sens trebuie să fie una bine gândită. </cfAbstr> <cfAbstr cfLangCode='EN' cfTrans='o'>The article addresses some issues regarding human resources selection. The author’s opinion is that the true power of a firm is determined by the skills of its employees. The article emphazises the main steps in selecting staff and the types of activities needed to be done for selecting staff. Hiring a person in the organization, being considered as an investment, it must prove profitability. Therefore, the decision made in this sense must be thoroughly considered. </cfAbstr> <cfResPubl_Class> <cfClassId>eda2d9e9-34c5-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>759af938-34ae-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-12-01T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfResPubl_Class> <cfClassId>e601872f-4b7e-4d88-929f-7df027b226c9</cfClassId> <cfClassSchemeId>40e90e2f-446d-460a-98e5-5dce57550c48</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-12-01T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfPers_ResPubl> <cfPersId>ibn-person-19158</cfPersId> <cfClassId>49815870-1cfe-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>b7135ad0-1d00-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-12-01T24:00:00</cfStartDate> </cfPers_ResPubl> </cfResPubl> <cfPers> <cfPersId>ibn-Pers-19158</cfPersId> <cfPersName_Pers> <cfPersNameId>ibn-PersName-19158-2</cfPersNameId> <cfClassId>55f90543-d631-42eb-8d47-d8d9266cbb26</cfClassId> <cfClassSchemeId>7375609d-cfa6-45ce-a803-75de69abe21f</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2009-12-01T24:00:00</cfStartDate> <cfFamilyNames>Iachim</cfFamilyNames> <cfFirstNames>Tatiana</cfFirstNames> </cfPersName_Pers> </cfPers> </CERIF>