Inegalităţi de gen pe piaţa muncii din UE
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
1117 114
Ultima descărcare din IBN:
2024-02-03 17:12
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
305:331.5(4) (1)
Studii de gen (96)
Piața muncii. Piața brațelor de muncă (469)
SM ISO690:2012
IVĂNUŞ, Cătălina-Adriana. Inegalităţi de gen pe piaţa muncii din UE . In: Economie şi Sociologie, 2014, nr. 2, pp. 132-139. ISSN 1857-4130.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Economie şi Sociologie
Numărul 2 / 2014 / ISSN 1857-4130

Inegalităţi de gen pe piaţa muncii din UE
CZU: 305:331.5(4)
JEL: J16, J21, J71, K31

Pag. 132-139

Ivănuş Cătălina-Adriana
 
Academia de Studii Economice din Bucureşti
 
 
Disponibil în IBN: 13 noiembrie 2014


Rezumat

Egalitatea de tratament între femei şi bărbaţi este un drept fundamental, parte a principiilor generale ale dreptului european. Inegalităţile dintre femei şi bărbaţi încalcă drepturile fundamentale. Ca şi în alte domenii ale vieţii şi în raporturile de muncă încă există o serie de inegalităţi de fapt. Mai importante sunt segregările de gen şi diferenţele de remunerare.

Equal treatment between women and men is a fundamental part of the general principles of European law. Inequalities between women and men violate fundamental rights. As in other aspects of life, in employment still exists a number of de facto inequalities. From these inequalities gender segregation and gender pay gap are important.

Cuvinte-cheie
discriminare, piaţa muncii,

segregare de gen, diferenţa de remunerare