Дифференциация специальной дисциплинарной ответственности в трудовом праве: сравнительно-правовой аспект
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
979 13
Ultima descărcare din IBN:
2024-01-16 14:14
SM ISO690:2012
ЧЕРКАСОВ, О.. Дифференциация специальной дисциплинарной ответственности в трудовом праве: сравнительно-правовой аспект. In: Legea şi Viaţa, 2014, nr. 4(268), pp. 45-50. ISSN 2587-4365.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Legea şi Viaţa
Numărul 4(268) / 2014 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373

Дифференциация специальной дисциплинарной ответственности в трудовом праве: сравнительно-правовой аспект

Pag. 45-50

Черкасов О.
 
Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого/Национальный университет «Юридическая академия Украины имени Ярослава Мудрого»
 
Disponibil în IBN: 16 septembrie 2014


Rezumat

Статья посвящена отдельным аспектам проблемы правового регулирования и применения специальной дисциплинарной ответственности работников в трудовом праве. Определяются и рассматриваются особенности привлечения к дисциплинарной ответственности некоторых категорий работников в Украине, Российской Федерации, Республике Беларусь. Отдельные нормы законов, уставов и положений о дисциплине работников в указанных странах поддаются сравнительно-правовому анализу. Особое внимание уделяется проблеме дифференциации дисципли- нарной ответственности отдельных категорий работников в зависимости от объективных оснований. Выделяются основные критерии для выделения подвидов специальной дисциплинарной ответственности.

The article is devoted to some aspects of the problem of legal regulation and the application of special disciplinary responsibility of employees in labour law. The features of bringing to disciplinary liability of certain categories of workers in Ukraine, the Russian Federation, the Republic of Belarus are identified and discussed. Certain provisions of laws, statutes and regulations regarding the discipline of employees in these countries are amenable to comparative legal analysis. Special attention is given to the problem of differentiation of disciplinary liability of certain categories of workers, depending on objective grounds. The main criteria for allocating the subspecies special disciplinary responsibility are pointed out.

Cuvinte-cheie
ответственность в трудовом праве, дисциплинарная ответственность работников, дифференциация юридической ответственности.