The article is devoted to the complex issue of unity and division of labor laws and civil in regulating the appointment and dismissal of the head of a business entity. Condition of legal regulation of the appointment and dismissal of the head of a business entity indicates the need to improve it. The author has established that in order to effectively regulate and secure the legal peculiarities of the legal content of the employment status of business entities heads, there is a need to develop a systematic special provisions for heads of a business entity.

Статья посвящена сложному вопросу единства и разграничения норм трудового законодательства и гражданского в сфере регулирования назначения на должность и увольнения с должности руководителя хозяйственного общества. Состояние правового регулирования избрания и увольнения лица на должность руководителя хозяйственного общества указывает на необходимость его совершенствования. Автор обосновал, что с целью эффективного законодательного регламентирования и закрепления особенностей правового содержания трудового статуса руководителей хозяйственных обществ необходимо разработать специальные систематизированные положения в отношении руководителей хозяйственных обществ.