The article deals with the problem of improving the civil service legislation in the Republic of Kazakhstan. Hurt the problems existing public-service of Kazakhstan law - this is the volumetric array of regulatory legal acts that are not frozen legal matter, but on the contrary, characterized by high mobility, in relation to any changes in the social life of the state. And also, the hallmark of political civil servants and is provided to them in accordance with the laws of Kazakhstan, the right to speak on behalf of the state (public authority) and be in the first place, the constitutional-legal, political responsibility for their professional and professional activities. In our opinion, the position of deputy heads of government agencies and similar positions, especially in the sphere of executive power, are not political, because the order of replacement is usually significantly different from the substitution of political public office chief executives. Revision of the Register of political public office for his removal from the post of deputy heads of state (especially the executive) power and equivalent posts will more clearly delineate the scope of political power and public service. Therefore, political government positions of deputy heads of public authorities, in my view, should be transferred (the new law) in building „A”, in administrative positions. Such problems are addressed in the work.

În articol se analizează problema cu privire la perfecţionarea legislaţiei serviciului public în Republica Kazahstan. La etapa actuală perspective teoretice de îmbunătăţire şi dezvoltare al serviciul public atrage atenţia savanţilor în domeniul jurisprudenţei, politologiei, sociologiei, economiei, etc. Actuala Lege a serviciului public din Kazahstan conţine deja o gamă extinsă de acte normative care nu sunt în stare de „stagnare juridică”, ci mai degrabă se caracterizează prin mobilitate înaltă, în legătură cu orice modificărilor care au loc în viaţa publică a statului. Caracteristica distinctivă al funcţionarilor publici este prevăzută pentru ei, în conformitate cu legislaţia în vigoare din Kazahstan, prin autorizarea de a lua act în numele statului (autorităţii publice) şi, în special, prin responsabilitatea constituţional-juridică şi politică pentru activităţile sale profesionale şi de serviciu. În opinia noastră, funcţiile de adjunct şi locţiitor a conducătorilor instituţiilor publice, cât şi funcţiile similare echivalente, nu sunt funcţii politice, în special în ramura executivă, deoarece formula de ocupare a acestor funcţii este radical diferită de formula de numire în funcţii politice a conducătorilor instituţiilor publice.

В статье рассматривается проблема совершенствования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан. На данном этапе теоретическая проблематика совершенствования и развития института государственной службы привлекает внимание ученых-юристов, политологов, социологов, экономистов и др. Действующее государственно-служебное законодательство Казахстана- это уже объемный массив нормативных правовых актов, которые не являются застывшей правовой материей, а напротив, отличаются большой подвижностью, в связи с любыми изменениями, происходящими в общественной жизнедеятельности государства. Отличительной чертой политических государственных служащих является и предоставленное им, в соответствии с действующим законодательством Казахстана, право выступать от имени государства (органа государственной власти) и нести, в первую очередь, конституционно-правовую, политическую ответственность за свою профессиональную и служебную деятельность. На наш взгляд, должности заместителей руководителей государственных органов и приравненные к ним должности, особенно в сфере исполнительной власти, не являются политическими, поскольку порядок их замещения, как правило, существенно отличается от замещения политических государственных должностей первыми руководителями.