Представительство профсоюзами интересов работников в рамках судебного решения коллективных трудовых споров (конфликтов) как перспективная форма реализации защитной функции профсоюзов
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
690 1
SM ISO690:2012
ЩОТОВА, Ю.. Представительство профсоюзами интересов работников в рамках судебного решения коллективных трудовых споров (конфликтов) как перспективная форма реализации защитной функции профсоюзов. In: Закон и Жизнь , 2013, nr. 10/3(262), pp. 249-252. ISSN 1810-3081.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Закон и Жизнь
Numărul 10/3(262) / 2013 / ISSN 1810-3081

Представительство профсоюзами интересов работников в рамках судебного решения коллективных трудовых споров (конфликтов) как перспективная форма реализации защитной функции профсоюзов

Pag. 249-252

Щотова Ю.
 
Necunoscută, Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 11 decembrie 2013


Rezumat

A specific feature of the order of settlement of collective labor disputes (conflicts) both in Ukraine and in the Russian Federation are the agencies which are authorized by the state for their approval. In the article the necessity of securing in the Ukrainian law the right of resolving collective labor disputes (conflicts) in the courts, in this case with a focus on the appropriateness for the trade unions of the opportunity to realize their protective function in form representation office of a special type.

Специфической особенностью порядка разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) как в Украине, так и в Российской Федерации являются органы, которые уполномочены государством на их разрешение. В статье обоснована необходимость закрепления в законодательстве Украины права решения коллективных трудовых споров (конфликтов) в судебном порядке с акцентом на целесообразности предоставления профессиональным союзам в таком случае возможности реализовать свою защитную функцию в форме представительства особого вида.

Cuvinte-cheie
представительство,

трудовой спор (конфликт), порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта).