О некоторых проблемах увольнения за нарушение трудовой дисциплины по пунктам g), h), i) и j) части (1) ст . 86 ТК РМ
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
887 2
Ultima descărcare din IBN:
2019-03-24 23:43
SM ISO690:2012
БОСЫЙ, Дмитрий. О некоторых проблемах увольнения за нарушение трудовой дисциплины по пунктам g), h), i) и j) части (1) ст . 86 ТК РМ . In: Закон и Жизнь , 2013, nr. 9/1(261), pp. 11-15. ISSN 1810-3081.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Закон и Жизнь
Numărul 9/1(261) / 2013 / ISSN 1810-3081

О некоторых проблемах увольнения за нарушение трудовой дисциплины по пунктам g), h), i) и j) части (1) ст . 86 ТК РМ

Pag. 11-15

Босый Дмитрий
 
 
Disponibil în IBN: 25 noiembrie 2013


Rezumat

In the present article the author examines current issues of improving the existing labor legislation governing the dismissal of employees on the grounds of violation the labor discipline. The termination of the individual labor agreement at the initiative of the employer is supposed to show the fault of employees that had violated the labor discipline. The author provides comprehensive and detailed suggestions for improvements, additions and changes in the normative rules that would efficiently protect labor and social rights of workers.

В представленном материале автор рассматривает актуальные вопросы совершенствования действующего трудового законодательства, регулирующего увольнение работников за нарушение трудовой дисциплины. При расторжении индивидуальных трудовых договоров по инициативе работопредполагается наличие вины работников, нарушивших дисциплину труда. Автор всесторонне и подробно излагает предложения по улучшению, дополнению, изменению норм, которые более эффективно бы защищали трудовые и социальные права работников.

Cuvinte-cheie
Трудовая дисциплина, дисциплинарные взыскания,

неоднократное нарушение, тяжесть проступка