În acest articol, sunt explicate avantajele inovaţiilor de management ce se referă la inovaţiile de proces, de marketing şi de produs. S-a cercetat caracterul problematicii implementării inovaţiilor de acest gen la întreprinderi. Una din principalele probleme ale implementării inovaţiilor de management constă în modul de reacţionare a personalului la noile schimbări: acesta manifestă dezaprobare, indiferenţă, incompetenţă, scepticism. În lucrare, sunt relevate cauzele atitudinii negative a personalului faţă de inovaţii, sunt descrise metodele de neutralizare a rezistenţei.

This article describes the benefits of the organizational and managerial innovations regarding process, marketing and product. Was carried out a research on the character of implementation problems of this kind of innovation in enterprises. One of the key problems in implementing the organizational and managerial innovation is the reaction of staff on changes: denial, indifference, incompetence, skepticism. In the article are identified the causes of the negative staff attitude to innovations and described the methods of overcoming resistance.