Dreptul de negociere colectivă prin prisma instrumentelor internaţionale şi a legislaţiei naţionale a Republicii Moldova
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
1020 26
Ultima descărcare din IBN:
2024-02-14 10:04
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
349.22:331.106.24(478) (2)
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (969)
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (384)
SM ISO690:2012
ROMANDAŞ, Nicolae, BOIŞTEANU, Eduard. Dreptul de negociere colectivă prin prisma instrumentelor internaţionale şi a legislaţiei naţionale a Republicii Moldova. In: Administrarea Publică, 2013, nr. 2(78), pp. 42-48. ISSN 1813-8489.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Administrarea Publică
Numărul 2(78) / 2013 / ISSN 1813-8489

Dreptul de negociere colectivă prin prisma instrumentelor internaţionale şi a legislaţiei naţionale a Republicii Moldova
CZU: 349.22:331.106.24(478)

Pag. 42-48

Romandaş Nicolae1, Boişteanu Eduard2
 
1 Academia de Administrare Publică, Republica Moldova,
2 Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălţi
 
Disponibil în IBN: 1 decembrie 2013


Rezumat

The right of workers to bargain collectively is a fundamental right, which is recognized in the Constitution of the International Labour Organisation (ILO) and the Declaration of Philadelphia annexed to the ILO Constitution. The legal protection of the right to collective bargaining is the key to the representation of collective interests. It builds on freedom of association and renders collective representation meaningful. Collective bargaining can play an important role in enhancing enterprise performance, managing change and building harmonious industrial relations. In this connection, the author of the given research paper has elucidated the legal institute of the collective bargaining according to the ILO Conventions and the labour legislation of Republic Moldova.