| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 905 49 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-03-21 11:33 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 005.332.3:658.1 (1) |
| Activități manageriale (431) |
| Forme de întreprinderi. Finanțare (320) |
 SM ISO690:2012DELIU, Angela, BÎRCA, Iulita, FRĂSÎNEANU, Pantelemon. Managementul schimbării şi schimbarea organizaţională – premisă de sporire a performanţei întreprinderii. In: Economie şi Sociologie, 2011, nr. 2, pp. 81-87. ISSN 1857-4130. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Economie şi Sociologie | ||||||
| Numărul 2 / 2011 / ISSN 1857-4130 | ||||||
|
||||||
| CZU: 005.332.3:658.1 | ||||||
| Pag. 81-87 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
În acest articol va fi dezvăluită esenţa teoretică a
schimbării, a managementului schimbării. La fel este
expusă esenţa, tipologia şi cele mai însemnate modele ale
schimbării organizaţionale. |
||||||
| Cuvinte-cheie schimbare, Întreprindere, schimbare organizaţională, managementul schimbării, schimbarea competenţelor |
||||||
|
|
|
|
