Minding a modern human resources management it is necessary to apply a new approach as to the functions of this kind of unit within the State Medical and Pharmaceutical University “Nicolae Testemiţanu”, which seem to be incomplete in the previous staff service. Creation and development of such directions as recruitment, selection, integration, evaluation and organizational development would only lead to benefits in terms of organizational and strategic development of the institution.

Reieşind din tendinţele moderne ale managementului de Resurse Umane este necesară aplicarea unei noi abordări a funcţiilor unui asemenea serviciu şi în USMF “Nicolae Testemiţanu”, care în formula sa precedentă de secţie Personal, in condiţiile actuale, este incompletă. Iar crearea şi dezvoltarea a unor asemenea direcţii ca recrutare, selecţie, integrare, evaluare şi dezvoltare organizaţională ar duce doar la beneficii din punct de vedere organizaţional şi de dezvoltare strategică a instituţiei.