Lucrarea noastră propune noi metode de formare a resurselor umane medicale la locul de muncă prin metodele de identificare a problemelor de sănătate, determinarea priorităţilor, formarea dexterităţilor (de diagnosticare, prescriere a tratamentului, îngrijirea bolnavilor, comportamentul la patul pacienţilor, participarea la brainstorming, grupurile de experţi, luarea deciziilor, relaţiile publice interioare şi exterioare, formarea imaginii unităţii medicale şi a sa proprie, marketingul serviciilor de sănătate şi marketingul social, organizarea ştiinţifică a muncii).