În prezent, în multe ţări din lume, printre care şi Republica Moldova, se conturează tendinţa de implicare a femeilor în diverse activităţi, inclusiv în afaceri. Potrivit experţilor, lumea se confruntă cu o adevărată explozie a activităţilor antreprenoriale şi în acest sens Republica Moldova nu este o excepţie. În acelaşi timp, continuă să fie relevante şi problemele care însoţesc intrarea şi participarea femeilor în afaceri – ca antreprenori, manageri şi angajaţi. Problemele devin pronunţate în ce priveşte diferenţierea ocupării forţei de muncă masculine şi feminine şi remunerarea muncii (nu în favoarea femeilor), în asimetria participării femeilor în administrarea afacerilor. În şirul acestora se înscriu şi limitările cu care se confruntă femeile în procesul de valorificare a potenţialului lor profesional, managerial şi personal acumulat pe parcursul activităţii în diverse business-organizaţii.

Currently, in many countries around the world and in Moldova, is traced a characteristic tendency to favor the involvement of women in various activities, including business. According to experts, the world is experiencing a real boom in the business. Republic of Moldova is no exception. At the same time problems that accompany the entry and participation of women in business as entrepreneurs, managers and employees continue to be relevant. Problems manifest themselves in the differentiation of male and female employment and remuneration which are not in favor of women, in the asymmetry of women's participation in business management, as well as in the limitations they face in implementing their professional, managerial and personal potential in business organizations.