Impactul managementului resurselor umane asupra performanţei economice a organizaţiei
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
1489 291
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-24 09:25
SM ISO690:2012
BÎRCĂ, Alic. Impactul managementului resurselor umane asupra performanţei economice a organizaţiei . In: Analele Ştiinţifice ale Academiei de Studii Economice din Moldova, 2011, nr. 9, pp. 78-82. ISSN 1857-1433.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Analele Ştiinţifice ale Academiei de Studii Economice din Moldova
Numărul 9 / 2011 / ISSN 1857-1433

Impactul managementului resurselor umane asupra performanţei economice a organizaţiei

Pag. 78-82

Bîrcă Alic
 
Academia de Studii Economice din Moldova
 
Disponibil în IBN: 29 noiembrie 2013


Rezumat

This article talks about the impact of human resource management on economic performance of the organization. In this sense, it describes a range of relevant practices in human resources management that have a direct impact on the performance of the organization including: workplace safety, effective employment policy, self-managed work teams, organizational rewards based on performance, training of employees, reduce differences in status and distribution information. Following implementation of these human resource management practices will be observed effect on economic performance of the organization.