The synthesis article "Perception of the role of human resources in the health system in Moldova" relates the following: although the medical staff of the Republic of Moldova is at the level of the countries of the EU in terms of quantity, human resources issues in the health system are caused by an uneven territorial allocation, sector misbalance, characterized by an unequal relation between primary care and secondary medicine, unbalance of practical skills, reduced quality of services, low productivity, migration of medical staff, inadequate motivation, etc.

În articolul de sinteză „Perceperea rolului resurselor umane în sistemul de sănătate din Republica Moldova” se relatează următoarele: deși în Republica Moldova cantitativ personalul medical este la nivelul ţărilor Uniunii Europene, problemele în resursele umane din sistemul sănătăţii sunt determinate de distribuirea teritorială neuniformă, disbalanţa sectorială, manifestată printr-un raport inechitabil între medicina primară şi cea secundară, disbalanţa deprinderilor practice, calitatea scăzută a serviciilor, productivitatea scăzută, migraţia cadrelor medicale, motivarea scăzută etc.