Respect and promote the values as important elements of organizational culture from medical institutions The article considers the results of a study aimed in evaluating the aspects of organizational culture of medical institutions. There were identified and analyzed elements of organizational culture. This paper describes the values as key elements of invisible level of organizational culture. Also, there were more mentioned major problems concerning promotion and compliance the values in the medical institutions.

În articol sunt elucidate rezultatele unui studiu care a avut drept scop evaluarea aspectelor ce ţin de cultura organizaţională din instituţiile medicale spitaliceşti. Au fost identificate şi analizate elementele culturii organizaţionale. În lucrare sunt descrise valorile ca elemente principale ale nivelului invizibil al culturii organizaţionale. De asemenea, sunt menţionate principalele probleme privind promovarea şi respectarea valorilor în instituţiile medicale.