Repere psihologice în abordarea stresului ocupațional
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
309 30
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-25 23:04
SM ISO690:2012
GROZA (VERDEŞ), Angela, COTELEA (GRATI), Lilia. Repere psihologice în abordarea stresului ocupațional. In: Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice.: Analele științifice ale doctoranzilor și competitorilor, Ed. 16, 1 ianuarie 2019, Chişinău. Chișinău: CEP UPS „I.Creangă”, 2017, Vol.16, Partea 2, pp. 282-289. ISBN 978- 9975-46-348-5.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice.
Vol.16, Partea 2, 2017
Conferința "Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice."
16, Chişinău, Moldova, 1 ianuarie 2019

Repere psihologice în abordarea stresului ocupațional


Pag. 282-289

Groza (Verdeş) Angela, Cotelea (Grati) Lilia
 
Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă“ din Chişinău
 
Disponibil în IBN: 22 februarie 2023


Rezumat

În societatea modernă, stresul ocupă un loc primordial în rândul problemelor de sănătate, iar impactul lui poate avea consecințe serioase legate atât de factori de ordin psihologic, cât și de factori fizici. În urma cercetării literaturii de specialitate, am identificat și am prezentat trei mari paradigme teoretice ale unor modele actuale ale stresului, am încercat să evidențiem studiile care fac referire la conceptul de stres, cum ar fi: „Paradigma stresului ca reacţie (modelul fiziologic şi teoria răspunsului)”, „Paradigma stresului ca stimul (agent stresor)” și „Paradigma tranzacțională a stresului”.

In modern society, stress plays an essential role in health problems and its impact may give rise to serious problems of both the psychological factors as well as physically. From research of specialty literature, we identified and presented three main theoretical paradigms of some current models of stress. Through this work, we have tried to highlight the studies that refer to the concept of stress such as: stress paradigm as reaction (physiological model and response theory), stress paradigm as stimulus (stressor agent) and transactional paradigm of stress.

Cuvinte-cheie
stres, mediator, moderator, mecanisme de coping, burnout (epuizare profesională), autoeficacitate, sănătate, suport social deficitar, optimism, training de dezvoltare personală, coping,

stress, mediator, moderator, coping mechanisms, burnout (professional exhaustion), self-efficacy, health, poor social support, optimism, personal development training, coping