Articolul precedent |
Articolul urmator |
309 30 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-25 23:04 |
SM ISO690:2012 GROZA (VERDEŞ), Angela, COTELEA (GRATI), Lilia. Repere psihologice în abordarea stresului ocupațional. In: Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice.: Analele științifice ale doctoranzilor și competitorilor, Ed. 16, 1 ianuarie 2019, Chişinău. Chișinău: CEP UPS „I.Creangă”, 2017, Vol.16, Partea 2, pp. 282-289. ISBN 978- 9975-46-348-5. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice. Vol.16, Partea 2, 2017 |
|||||
Conferința "Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice." 16, Chişinău, Moldova, 1 ianuarie 2019 | |||||
|
|||||
Pag. 282-289 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
În societatea modernă, stresul ocupă un loc primordial în rândul problemelor de sănătate, iar impactul lui poate avea consecințe serioase legate atât de factori de ordin psihologic, cât și de factori fizici. În urma cercetării literaturii de specialitate, am identificat și am prezentat trei mari paradigme teoretice ale unor modele actuale ale stresului, am încercat să evidențiem studiile care fac referire la conceptul de stres, cum ar fi: „Paradigma stresului ca reacţie (modelul fiziologic şi teoria răspunsului)”, „Paradigma stresului ca stimul (agent stresor)” și „Paradigma tranzacțională a stresului”. |
|||||
Cuvinte-cheie stres, mediator, moderator, mecanisme de coping, burnout (epuizare profesională), autoeficacitate, sănătate, suport social deficitar, optimism, training de dezvoltare personală, coping, stress, mediator, moderator, coping mechanisms, burnout (professional exhaustion), self-efficacy, health, poor social support, optimism, personal development training, coping |
|||||
|