Metode și tehnici innovative de recrutare a personalului în perioada post-Covid
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
452 60
Ultima descărcare din IBN:
2024-04-11 08:42
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
331.108.34:005.95/.96 (1)
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387)
Tipuri de management (316)
SM ISO690:2012
BĂIEŞU, Marina. Metode și tehnici innovative de recrutare a personalului în perioada post-Covid. In: Administrarea Publică, 2022, nr. 3(115), pp. 68-74. ISSN 1813-8489. DOI: https://doi.org/10.52327/1813-8489.2022.3(115).07
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Administrarea Publică
Numărul 3(115) / 2022 / ISSN 1813-8489

Metode și tehnici innovative de recrutare a personalului în perioada post-Covid

Innovative methods and techniques of staff recruitment in the post-Covid period

DOI:https://doi.org/10.52327/1813-8489.2022.3(115).07
CZU: 331.108.34:005.95/.96

Pag. 68-74

Băieşu Marina
 
Academia de Studii Economice din Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 27 octombrie 2022


Rezumat

This article examines (In this article, are studied) modern methods of recruiting staff as well as future trends in recruitment. In the years to come, successful organizations will be the ones to give up their old ways of doing things and choose to find new recruitment solutions and methods that fit the modern world.

În acest articol se studiaza metodele moderne de recrutare a personalului, precum și tendințele pe viitor în domeniul recrutarii. În anii urmatori, organizațiile poziționate pentru succes vor fi cele care reușesc sa renunțe la modurile vechi de a face lucrurile și aleg, în schimb, sa gaseasca soluții și metode de recrutare noi, potrivite lumii moderne.

Cuvinte-cheie
recruitment, recruitment trends, innovative recruitment methods, Artificial Intelligence,

recrutare, trenduri în domeniul recrutarii, metode inovative de recrutare, intelegena artificiala