Strategies and concepts of knowledge management and talent management in banking institutions
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
244 3
Ultima descărcare din IBN:
2023-07-05 09:22
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
331.1+336.02 (1)
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (384)
Finanțe (1755)
SM ISO690:2012
BUNICI, Sergiu. Strategies and concepts of knowledge management and talent management in banking institutions. In: EcoSoEn, 2021, nr. 3-4, pp. 113-117. ISSN 2587-344X.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
EcoSoEn
Numărul 3-4 / 2021 / ISSN 2587-344X /ISSNe 2587-425X

Strategies and concepts of knowledge management and talent management in banking institutions

Strategii și concepte ale managementului cunoștințelor și managementul talentelor în instituțiile bancare

CZU: 331.1+336.02
JEL: G21, I26, O16

Pag. 113-117

Bunici Sergiu
 
Free International University of Moldova
 
Disponibil în IBN: 1 iulie 2022


Rezumat

It is well established that organizational knowledge is essential for competitive success. The strategic value of organizational knowledge is embedded in individual know-how, actions and experiences and collective expertise. This suggests that efficient management of the most efficient workers/talents is needed to improve organizational performance and competitiveness. Regardless of the views of organizational knowledge or community knowledge, tacit knowledge (the most influential cognitive aspect of knowledge) is embedded in a person's mind, being a knowledge or labeled as talent.

Este bine stabilit că cunoștințele organizaționale sunt esențiale pentru succesul competitiv. Valoarea strategică a cunoștințelor organizaționale este înglobată în know-how-ul individual, acțiuni și experiențe și expertiză colectivă. Aceasta sugerează că gestionarea eficientă a celor mai eficienţi lucrători / talente este necesară pentru îmbunătățirea performanței organizaționale și a competitivității. Indiferent de punctele de vedere ale cunoștințelor organizaționale sau ale cunoașterii comunitare, cunoașterea tacită (cel mai influent aspect cognitiv al cunoașterii) este încorporată în mintea unei persoane, fiind o cunoaștere sau etichetată drept talent.

Cuvinte-cheie
management, strategy, concept, knowledge, talent, technologies, banking,

management, strategie, concept, cunoştinţe, talent, tehnologii, bancă