Articolul precedent |
Articolul urmator |
303 7 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-25 12:12 |
SM ISO690:2012 ALBU, Cristina-Elena. Competitivitatea resursei umane în industria turismului. In: Competitivitatea capitalului uman pe piaţa muncii în condiţiile dezvoltării regionale şi a integrării europene, 22-23 mai 2013, Bălți. Bălți: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2014, pp. 63-69. ISBN 978-9975-50-127-9. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Competitivitatea capitalului uman pe piaţa muncii în condiţiile dezvoltării regionale şi a integrării europene 2014 | |||||
Conferința "Competitivitatea capitalului uman pe piaţa muncii în condiţiile dezvoltării regionale şi a integrării europene" Bălți, Moldova, 22-23 mai 2013 | |||||
|
|||||
Pag. 63-69 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
Business-ul pierde capacitatea sa de a fi competitiv atât pe plan naţional cât şi internaţional fără resurse umane bine pregătite, ceea ce duce la o scădere a succesului economic. Obiectivul acestui articol este de a sublinia problemele legate de competitivitatea resurselor umane din turism, ca un fenomen de servicii economice. Studiul documentar folosit la realizarea acestui articol s-a bazat pe metoda de cercetare. Acest articol ar putea contribui în mod util la literatura de specialitate, dar va fi, de asemenea, un punct de reper pentru companiile de turism care vor vedea o perspectivă diferită a importanței resurselor umane. În turism, competitivitatea resurselor umane este direct legată de motivația la locul de muncă. |
|||||
Cuvinte-cheie competitivitate, turism, resurse umane, motivare, managementul resurselor umane, modele motivaționale, Competitiveness, tourism, Human resources, motivation, management of human resources, motivational models |
|||||
|