This study is a review of the literature on the new generation of employees. The last generation that entered the labor market or is about to enter has a different profile from previous generations. This is due to the environment in which they have developed and aims at major changes in technology, communication, access to information, education, style of education etc. Thus, the study presents an analysis of current trends in the labor market, a brief overview of the theoretical framework on career, career expectations and conceptualization of the employability of millennials. In conclusion, instability is a defining feature of both the current labor market and millennials; ; at the same time, a combined effort of the various actors is urgently needed to facilitate their entry into the labor market.

Studiul reprezintă o trecere în revistă a literaturii privind noua generație de angajați. Ultima generație care a intrat pe piața muncii sau care urmează să intre are un profil diferit de generațiile anterioare. Acest lucru se datorează mediului în care s-au dezvoltat și vizează schimbări majore în plan tehnologic, comunicare, acces la informație, învățământ, stil de educație etc. Astfel, studiul oferă o analiză a tendințelor actuale pe piața muncii, o scurtă trecere în revistă a cadrului teoretic privind cariera, așteptările de carieră și conceptualizarea capacității de angajare a tinerilor din generația millennials. În concluzie, instabilitatea este caracteristica definitorie atât a pieței muncii actuale, cât și a milenarilor, iar un efort conjugat al diverșilor actori este imperios necesar pentru a facilita inserția acestora pe piața muncii.