Conducting research in the prisons has its ups and downs. Majority of time, researchers face stress, rigor and challenges. It is documented that data collected in the prison shows poor response and high attrition rate. This article intends to share practical experience from the research carried out titled: Minnesota Multiphasic Personality Inventory -2- Restructured Form (MMPI-2-RF) profile of prisoners in Southwestern Nigeria and to showhow attrition rate and research bias can be managed and how prisoners can be recruitedwithout the use of coercion. It was found that the factors that cause a high rate of wear andtear analyzed the questionnaire at length, the cause being the ambiguity of the questionsand the desire of the respondents to thank the researchers. Therefore, it is necessary forresearchers to use questionnaires with fewer items, the language of the questionnaire shouldbe easy to understand and researchers should be careful of being sentimental with theprisoners.

Efectuarea cercetărilor în închisori are suișuri și coborâșuri. De cele mai multe ori, cercetătorii se confruntă cu stres, rigoare și provocări. Este documentat, că datele culese în închisoare arată un răspuns slab și o rată mare de uzură. Acest articol își propune să împărtășească experiența practică din cercetarea efectuată intitulată: Minnesota Multiphasic Personality Inventory -2- Profilul restructured Form (MMPI-2-RF) al prizonierilor din sud-vestul Nigeriei și să arate cum pot fi gestionate rata de uzură și părtinirea cercetării, dar și cum prizonierii pot fi recrutați fără utilizarea constrângerii. S-a constatat că factorii care provoacă o rată ridicată de uzură au analizat îndelungat chestionarul, cauza fiind ambiguitatea întrebărilor și dorința respondenților de a le mulțumi cercetătorilor. Prin urmare, este necesar ca cercetătorii să folosească chestionare cu mai puține itemi, limbajul chestionarului ar trebui să fie ușor de înțeles și cercetătorii ar trebui să aibă grijă să fie sentimentali cu deținuții.