Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
593 43 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-01-12 16:03 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.95/.96 (77) |
Tipuri de management (316) |
SM ISO690:2012 DUCA, Diana. Cercetare cu privire la valoarea socială a relațiilor conducători - angajați. In: Moldoscopie, 2021, nr. 2(93), pp. 99-112. ISSN 1812-2566. DOI: https://doi.org/10.52388/1812-2566.2021.2(93).10 |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Moldoscopie | ||||||
Numărul 2(93) / 2021 / ISSN 1812-2566 /ISSNe 2587-4063 | ||||||
|
||||||
DOI:https://doi.org/10.52388/1812-2566.2021.2(93).10 | ||||||
CZU: 005.95/.96 | ||||||
Pag. 99-112 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Prezentul articol conține o analiză în domeniul managementului resurselor umane, în special a relațiilor dintre manageri și angajați din organizații publice și private din Republica Moldova. Necesitatea analizei și cercetării empirice a acestor relații se impune de ipoteza conceptuală, care reprezintă ansamblul de activități generale şi specifice, privitoare la asigurarea, menținerea şi folosirea eficientă a personalului și presupune îmbunătățirea continuă a activităților tuturor angajaților, în scopul realizării misiunii şi a obiectivelor organizaționale întru promovarea unui management strategic de calitate. Scopul articolului constă și în studierea și reflectarea asupra comportamentelor sociale şi emoționale a angajaților în raport cu unele acțiuni ale conducătorilor și determinarea impactului rezultant. Metodologia cercetării derivă din obiectul, scopul şi sarcinile cercetării și se bazează pe observație şi studiu de caz - drept experiment de cercetare și constatare prin aplicarea chestionarului diferențiat respondenților angajați în câmpul muncii, în dependență de statutul lor în organizație: conducători sau subalterni. |
||||||
Cuvinte-cheie funcții de conducere‚ funcții de execuție, lideri, management, relaţii, conducători, angajati, Keywords: management functions‚ executive functions, Leaders, management, relationships, managers, employees, postes de direction, fonctions d’exécution, leaders, Gestion, relations, patrons, employés, функции руководства, исполнительные функции, лидеры, менеджмент, отношения, менеджеры, сотрудники |
||||||
|
Crossref XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <doi_batch version='4.3.7' xmlns='http://www.crossref.org/schema/4.3.7' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.crossref.org/schema/4.3.7 http://www.crossref.org/schema/deposit/crossref4.3.7.xsd'> <head> <doi_batch_id>ibn-143027</doi_batch_id> <timestamp>1713497533</timestamp> <depositor> <depositor_name>Information Society Development Instiute, Republic of Moldova</depositor_name> <email_address>idsi@asm.md</email_address> </depositor> <registrant>Universitatea de Studii Politice şi Economice Europene „Constantin Stere”</registrant> </head> <body> <journal> <journal_metadata> <full_title>Moldoscopie</full_title> <issn media_type='print'>18122566</issn> </journal_metadata> <journal_issue> <publication_date media_type='print'> <year>2021</year> </publication_date> <issue>2(93)</issue> </journal_issue> <journal_article publication_type='full_text'><titles> <title>Cercetare cu privire la valoarea socială a relațiilor conducători - angajați</title> </titles> <contributors> <person_name sequence='first' contributor_role='author'> <given_name>Diana</given_name> <surname>Duca</surname> </person_name> </contributors> <publication_date media_type='print'> <year>2021</year> </publication_date> <pages> <first_page>99</first_page> <last_page>112</last_page> </pages> <doi_data> <doi>10.52388/1812-2566.2021.2(93).10</doi> <resource>http://www.crossref.org/</resource> </doi_data> </journal_article> </journal> </body> </doi_batch>