| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 348 24 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-01-17 16:27 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 005.7 (161) |
| Management organizațional (OM) (145) |
 SM ISO690:2012TOFAN, Tatiana, TOMUZ, Vasile. Aspecte teoretice ale dezvoltării organizaţionale. In: Contribuția tinerilor cercetători la dezvoltarea administrației publice, 26 februarie 2021, Chişinău. Chişinău: "Print-Caro" SRL, 2021, Ediția 7, pp. 221-224. ISBN 978-9975-3492-3-9. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Contribuția tinerilor cercetători la dezvoltarea administrației publice Ediția 7, 2021 |
||||||
|
Conferința "Contribuția tinerilor cercetători la dezvoltarea administrației publice" Chişinău, Moldova, 26 februarie 2021 | ||||||
|
||||||
| CZU: 005.7 | ||||||
| Pag. 221-224 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
Organizational development is a planned effort, coordinated by senior management, which targets the entire organization and aims to increase efficiency, improve working conditions, through intervention on processes, using the knowledge of human behavior science. |
||||||
| Cuvinte-cheie organizational change, organizational development, change strategies, organizational performance |
||||||
|
|
|
|
