Sănătatea reprezintă un drept fundamental al omului. Menţinerea unei stări bune a sănătăţii este o condiţie obligatorie pentru dezvoltarea durabilă a oricărei naţiuni În Republica Moldova, începând cu 1 ianuarie 2004 au fost introduse asigurările obligatorii de asistenţă medicală. Ca urmare a reformei, instituțiile medicale bugetare au fost transformate în instituții medico-sanitare publice (IMSP), care sunt entități la autofinanțare, non-profit. La ţinerea contabilității, IMSP se conduc de reglementările contabile: Legea contabilităţii, Standardele Naţionale de Contabilitate, Planul general de conturi contabile, Politica de contabilitate, cu aplicarea sistemului contabil în partidă dublă. Ţinându-se cont de specificul statutului juridic și contabil al IMSP cercetarea constă în: aprofundarea științifică a abordările teoretice privind serviciile medicale în IMSP; identificarea principale caracteristici organizatorice și economice ale serviciilor medicale; analizarea metodele şi politicile contabile aplicate în IMSP; evidențierea bugetelor ca instrument de bază al gestiunii în sistemul ocrotirii sănătății și elaborarea bugetării orientată la rezultate. Esența ei constă în repartizarea resurselor bugetare între beneficiari și (sau) programe bugetare cu scopul obținerii unor rezultate specifice (servicii), în conformitate cu politicile de stat; elaborat modele ale contabilității costurilor, cheltuielilor și veniturilor. Totodată, am propus perfecţionarea instrumentelor metodologice ale controlului de gestiune și optimizarea informaţiei prezentate în sistemul de raportare cu scopul adoptării deciziilor manageriale eficiente, ceea ce va duce la noi metode de determinare și aprecierea performanţei activităţii IMSP; elaborarea rapoartelor integrate pentru IMSP- importanța practică constă în creșterea transparenței informațiilor, argumentarea atractivității investițiilor, corelarea cu cele mai bune practici internaționale în raportare. Am recomandat noi indicatori de performanță în scopul salarizării angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală și pentru încheierea (prelungirea) contractului de management încheiat între fondator şi conducătorul.

Health is a fundamental right of man. Maintaining good health is a prerequisite for the sustainable development of any nation. In the Republic of Moldova, as of 1 January 2004, mandatory health insurance was introduced. As a result of the reform, the budgetary medical institutions have been transformed into public health care institutions (IMSP), which are entities for self-financing, non-profit. While the process of accounting, the IMSP are governed by the following accounting regulations: Accounting Law, National Accounting Standards, General Accounts Plan, Accounting Policy, with the application of the double-entry accounting system. Taking into account the specificity of the legal and accounting status of IMSP, the research consists of: scientific deepening of the theoretical approaches regarding the medical services in IMSP; identifying the main organizational and economic features of medical services; analyzing accounting methods and policies applied in IMSP; highlighting budgets as a core tool of health system management and developing results-oriented budgeting. Its essence lies in the distribution of budgetary resources between beneficiaries and (or) budgetary programs in order to obtain specific results (services) in accordance with state policies; elaborated models of accounting for costs, expenses and revenues. At the same time, we proposed the improvement of the methodological tools of the management control and the optimization of the information presented in the reporting system with the purpose of adopting the efficient managerial decisions, which will lead to new methods of determination and appreciation of the performance of the IMSP activity; elaboration of integrated reports for IMSP - the practical importance is to increase the transparency of the information, the argumentation of the attractiveness of the investments, the correlation with the best international reporting practices. We recommended new performance indicators for the salary of employees in the public health care institutions enrolled in the compulsory health insurance system and for the conclusion (extension) of the management contract concluded between the founder and the manager.