Răspunderea penală pentru hărțuirea sexuală a salariaților
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
429 33
Ultima descărcare din IBN:
2023-11-29 10:50
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
343.54 (256)
Infracțiuni împotriva încrederii publice, a moralității, a familiei (501)
SM ISO690:2012
MACOVEI, Tatiana. Răspunderea penală pentru hărțuirea sexuală a salariaților. In: Infracţiunea – Răspunderea penală – Pedeapsa. Drept şi Criminologie, Ed. Ediția I-a, 25-26 martie 2021, Chişinău. Chișinău, Republica Moldova: CEP USM, 2021, Ediția I-a, pp. 431-439. ISBN 978-9975-158-12-1.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Infracţiunea – Răspunderea penală – Pedeapsa. Drept şi Criminologie
Ediția I-a, 2021
Conferința "Infracţiunea – Răspunderea penală – Pedeapsa. Drept şi Criminologie", conferinţă ştiinţifică naţională"
Ediția I-a, Chişinău, Moldova, 25-26 martie 2021

Răspunderea penală pentru hărțuirea sexuală a salariaților

CZU: 343.54

Pag. 431-439

Macovei Tatiana
 
Universitatea de Stat din Moldova
 
Disponibil în IBN: 23 iunie 2021


Rezumat

Sexual harassment represents threat, coercion, and intimidation, humiliation, exercised by one person against another. These behaviors are sexual and can be verbal, non-verbal or physical. Usually, the person who harasses, abuses his/her work position, in order to obtain certain benefits from the person who is being sexually harassed. The effects of such behaviors are negative and affect both the harassed person and the organization where he/ she works, especially because the individual performance decreases and the negotiation of aspects regarding promotion, training, payment, etc. are no longer objective processes, but are affected/influenced by negative behaviors of the harassed person.

Cuvinte-cheie
harassment, labor relationship, criminal liability