De la big five la big four – chestionarul CAEM-S.
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
507 28
Ultima descărcare din IBN:
2024-02-03 13:31
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
159.9.072.59 (3)
Psihologie (3383)
SM ISO690:2012
BERE, Constantin. De la big five la big four – chestionarul CAEM-S.. In: Psihologie, revista ştiinţifico-practică , 2021, nr. 1-2(38), pp. 89-95. ISSN 1857-2502. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.4997939
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Psihologie, revista ştiinţifico-practică
Numărul 1-2(38) / 2021 / ISSN 1857-2502 /ISSNe 2537-6276

De la big five la big four – chestionarul CAEM-S.

From big five to big four – CAEN–s questionnaire.

DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.4997939
CZU: 159.9.072.59

Pag. 89-95

Bere Constantin
 
Universitatea „Petre Andrei”, Iaşi
 
 
Disponibil în IBN: 23 iunie 2021


Rezumat

Chestionarul CAEN-S studiază limitele largi ale unei personalități normale. Evaluează comportamentele interpersonale și interacțiunile sociale zilnice, vizând în special aspectele pozitive și favorabile. Acronimul CAEN-S simbolizează patru dintre cei cinci factori ai modelului Big FIVE: C - conștiință, A - agreabilitate, E - energie, N / S - neurotism / stabilitate. CAEN-S a fost dezvoltat pentru a fi utilizat atunci când caracteristicile menționate anterior se manifestă în diferite ramuri ale psihologiei, cum ar fi sănătatea și securitatea la locul de muncă, mediul clinic și securitatea națională.

The CAEN-S questionnaire studies the wide limits of a normal personality. It evaluates the interpersonal behaviors and the daily social interactions, targeting in particular the positive and favorable aspects. The acronym CAEN-S symbolises four of the fi ve factors of the Big FIVE model: C - consciousness, A - agreeableness, E energy, N/S - neuroticism/stability. CAEN-S was developed to be used when the before mentioned character features are manifested in diff erent branches of psychology such as health and security in the workplace, clinical environment and national security.

Cuvinte-cheie
personalitate, chestionar, Big-Four, superfactori, dimensiuni/ fațete, profi l psihologic, criteriu empiric,

personality, questionnaire, Big-Four, superfactors, dimensions/ facets, psychological profi le, empirical criteria