Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
237 1 |
Ultima descărcare din IBN: 2022-10-26 14:10 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.2 (411) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (969) |
SM ISO690:2012 КОСТЮЧЕНКО, Олена. Правові підходи до розкриття сутності трудових прав у європейській соціальній хартії (переглянутій). In: Supremația Dreptului, 2018, nr. 1, pp. 148-154. ISSN 2345-1971. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Supremația Dreptului | |||||
Numărul 1 / 2018 / ISSN 2345-1971 /ISSNe 2587-4128 | |||||
|
|||||
CZU: 349.2 | |||||
Pag. 148-154 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
Articolul analizează abordările esenței drepturilor fundamentale ale lucrătorilor, consacrate în Carta Socială Europeană (Revizuită). Se stabilește că dreptul muncii și natura drepturilor lucrătorilor sunt legate în mod inextricabil de drepturile fundamentale ale omului, care nu sunt declarate numai de către stat, ci trebuie implementate efectiv și protejate legal. Sunt dezvăluite diferențele dintre legislația internă a muncii și cea internațională, în ceea ce privește tratamentul condițiilor de muncă și al salariilor. Se justifi că faptul că aplicarea în normele internaționale a dreptului muncii a noțiunilor «condiții echitabile» și «remunerare echitabilă», în ciuda caracterului lor estimat, corespunde naturii dreptului la muncă, iar legislația internă în acest aspect necesită schimbări. Este remarcat separat rolul sindicatelor în procesul de protejare și apărare a intereselor economice și sociale ale muncitorilor și colectivităților acestora. |
|||||
Cuvinte-cheie standarde internaționale de muncă, drepturi de muncă, interese economice, interese sociale, stat, muncitor, angajator, parteneri sociali, международные стандарты труда, трудовые права, экономические интересы, социальные интересы, государство, работник, работодатель, социальные партнеры, International labour standards, labour rights, economic interests, social interests, state, employee, employer, social partners |
|||||
|