Profesionalizarea managementului organizaţiei, indiferent de specificul acesteia presupune, în special, ridicarea nivelului de pregătire în domeniu, însuşirea principiilor managementului modern, perfecţionarea stilului şi metodelor de muncă cu subordonaţii, cultivarea receptivităţii faţă de nou şi nu în ultimul rând ridicarea nivelului de conştiinţă profesională şi civică a managerilor. În prezent, ştiinţa managerială oferă o gamă diversificată de instrumente şi modele pentru a se obţine performanţă managerială. În activitatea de poliţie, mai ales în contextul integrării europene, performanţa managerială este indisolubil legată de perfecţionarea stilului de muncă al managerilor

Management professional organization, regardless of its specific means, in particular, raising the level of skill in the art, learning the principles of modern management, improving the style and methods of work with subordinates, growing receptivity to new and not least raising the level of professional awareness and civic managers. Today, science offers a wide range of management tools and models to obtain managerial performance. In police work, especially in the context of European integration, performance management is inextricably linked to improving work style of managers