Articolul precedent |
Articolul urmator |
294 28 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-02-03 10:44 |
SM ISO690:2012 SANDULACHI, Veronica. Formarea şi dezvoltarea culturii organizaţionale în contextul economiei concurenţiale. In: Strategii şi politici de management în economia contemporană, Ed. 2, 29-30 martie 2013, Chişinău. Chişinău: Departamentul Editorial-Poligrafic al ASEM, 2013, Ediţia 2, pp. 107-111. ISBN 978-9975-75-635-8. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Strategii şi politici de management în economia contemporană Ediţia 2, 2013 |
|||||
Conferința "Strategii şi politici de management în economia contemporană" 2, Chişinău, Moldova, 29-30 martie 2013 | |||||
|
|||||
Pag. 107-111 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
In the new competitive environment, the economic development of companies, is impossible without an integrated vision of the role and necessity of organizational culture as a key parameter included in the formula of business success. An effective organizational culture contributes to increasing the profitability and attractiveness of the company, increasing productivity and employee loyalty by providing a favorable psychological climate for them, giving it a strong competitive advantage. For these reasons, a major responsibility of management is effective and targeted formation and development processes of organizational culture. |
|||||
Cuvinte-cheie cultura organizaţională, economie concurențială, leader, personal, eficienţă, formare și dezvoltare. |
|||||
|