Articolul precedent |
Articolul urmator |
520 67 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-02-06 18:42 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.7 (161) |
Management organizațional (OM) (145) |
SM ISO690:2012 CEBANU (SLUTU), Lilia. Liderul ca factor de schimbare. In: Relevanța și calitatea formării universitare: compentențe pentru prezent și viitor, 9 octombrie 2020, Bălți. Bălți: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2020, Volumul I, pp. 38-43. ISBN 978-9975-50-255-9. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Relevanța și calitatea formării universitare: compentențe pentru prezent și viitor Volumul I, 2020 |
|||||
Conferința "Relevanța și calitatea formării iniversitare: competențe pentru prezent și viitor" Bălți, Moldova, 9 octombrie 2020 | |||||
|
|||||
CZU: 005.7 | |||||
Pag. 38-43 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
The article reflects aspects of leadership activity as a factor of change in the organization. There were described four groups of factors influencing change. The universally valid rules for a change within the institution are highlighted, as well as some managerial aspects of the successful leader. |
|||||
Cuvinte-cheie management, change, leader, leadership, factor, organization |
|||||
|