Разработка направлений эффективнного использования кадрового потенциала на SA “Vinuri de Comrat”
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
493 1
Ultima descărcare din IBN:
2023-03-22 16:02
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
331.108:658(478-29) (1)
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (384)
Conducere și administrare în exploatare. Organizare comercială (744)
SM ISO690:2012
ЦЕПЕНЮК, Галина, МУСКА, Снежана. Разработка направлений эффективнного использования кадрового потенциала на SA “Vinuri de Comrat”. In: Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации : международная студенческая научно-практическая конференция, Ed. 6, 10 decembrie 2020, Comrat. Comrat, Republica Moldova: Tipografia "Centrografic”, 2020, Vol.1, pp. 163-167. ISBN 978-9975-83-116-1.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации
Vol.1, 2020
Conferința "Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации "
6, Comrat, Moldova, 10 decembrie 2020

Разработка направлений эффективнного использования кадрового потенциала на SA “Vinuri de Comrat”

CZU: 331.108:658(478-29)

Pag. 163-167

Цепенюк Галина, Муска Снежана
 
Комратский государственный университет
 
Disponibil în IBN: 12 ianuarie 2021


Rezumat

Главным условием развития предприятия является использование имеющегося кадрового потенциала и обеспечение его роста в тех направлениях, которые могут обеспечить реальную социально-экономическую отдачу. В статье приведён анализ основных показателей кадрового потенциала исследуемого предприятия. Предложены ключевые направления эффективного использования кадрового потенциала предприятия, которые позволят повысить качество кадрового потенциала и эффективность его использования.

The main condition for the development of the enterprise is to use the existing personnel potential and ensure its growth in those areas that can provide real socio-economic returns. The article provides an analysis of the main indicators of the personnel potential of the studied enterprise, proposes key areas of effective use of the personnel potential of the enterprise, which will increase the quality of personnel potential and its effective use.

Principalele condiții pentru dezvoltarea întreprinderii sunt utilizarea resurselor umane existente și asigurarea creșterii în zone care oferă beneficii socio-economice reale. Articolul oferă o analiză a principalilor indicatori ale resurselor umane al întreprinderii studiate.Măsurile propuse pot îmbunătăți calitatea și eficiența utilizării resurselor umane.

Cuvinte-cheie
персонал, кадровый потенциал, численность, структура, конкурентоспособность, эффективность,

personnel, personnel capacity, number, structure, Competitiveness, efficiency,

personal, resurse umane, numărul de personal, structura, competitivitate, eficienţă