Articolul precedent |
Articolul urmator |
794 86 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-13 20:10 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
37.07:005.7 (8) |
Aspecte de management al instituțiilor de învățământ (196) |
Management organizațional (OM) (145) |
SM ISO690:2012 PATRAŞCU, Dumitru, PLEŞCAN, Monica-Vasilica. Leadership-ul și cultura organizațională – surse de inovare și motivare a cadrelor didactice. In: Managementul educaţional: realizări şi perspective de dezvoltare, Ed. Ediţia a III-a, 8 mai 2020, Bălți. Bălți: Tipografia din Bălţi, 2020, Ediția 3-a, pp. 492-497. ISBN 978-9975-3422-5-4. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Managementul educaţional: realizări şi perspective de dezvoltare Ediția 3-a, 2020 |
|||||
Conferința "Managementul educaţional: realizări şi perspective de dezvoltare" Ediţia a III-a, Bălți, Moldova, 8 mai 2020 | |||||
|
|||||
CZU: 37.07:005.7 | |||||
Pag. 492-497 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
Cultura organizaţională este considerată de către autori hotărâtoare pentru puterea de manifestare a leadershipului. O cultură organizaţională în care se poate manifesta un leadership eficient permite dezvoltarea oamenilor, le oferă libertate de acţiune şi le recunoaşte individualitatea. Leadershipul şi cultura organizaţionala sunt procese care se creează reciproc, îşi oferă unul altuia consistenţă şi valoare. În acest context, autorii realizează o analiză a dezvoltării culturii organizaţionale în instituția educațională, iar mesajul transmis este că, decât să încerci să gestionezi cultura prin intermediul programelor de schimbare culturală, ar trebui să se ia în considerare contextul cultural de fiecare dată când se gândeşte sau se încearcă să se efectueze o schimbare organizaţională, cu scopul de a inova mediul educational și de a motiva. |
|||||
Cuvinte-cheie cultura organizaţională, leadership, inovare, motivaţie, organizational culture, leadership, innovation, motivation |
|||||
|