Comunicarea dată este dedicată unei probleme actuale ce vizează materia privind noțiunea și trăsărurile specifice ale răspunderii materiale în dreptul muncii. S-a expus opinia unor autori vis-a-vis de noțiune și s-a menționat că, ea reprezintă o formă distinctă a răspunderii juridice, de drept al muncii, şi nicidecum nu poate fi recunoscută ca o varietate a răspunderii civile contractuale. S-au analizat succint trăsăturile răspunderii materiale cum ar fi: vinovăţia salariatului; constatarea săvîrşirii cu vinovăţie a unei fapte ilicite păgubitoare; reglementarea faptei prin normele legale imperative și modificarea ei prin clauze ale contractului individual de muncă. Așadar, răspunderea materială se stabileşte în sarcina unei singure persoane (salariat sau angajator), care este vinovată de producerea pagubei prin fapta sa proprie. Succint s-au analizat efectele juridice care se produc - repararea prejudiciului cauzat

This communication is devoted to a topical issue, regarding the matter of notion and specific features of material liability in the labour Law. The opinion of some authors on the notion is presented, and it is mentioned that it represents a distinct form of legal liability in the field of labour law, and shall not be recognized as a variety of contractual civil liability. The features of material liability are reviewed, such as: the guiltyness of the employee; the finding on knowingly committing a harmfull ilegal act; the regulation of the act through imperative legal provisions, and its modification through the individual labour contract clauses. Therefore, the material responsibility is established for one person only (employee or employer) that is guilty of causing prejudice by his/her own action. There is a brief analysis of the legal effects produced – remediation of the caused damage.