Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
681 61 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-19 19:34 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
[316.356.2+331.104](4) (1) |
Structură socială. Societatea ca sistem social (976) |
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387) |
SM ISO690:2012 CHISTRUGA-SINCHEVICI, Inga. Modele de politici europene privind echilibrarea vieții profesionale și a celei familiale. In: Revista de Filosofie, Sociologie şi Ştiinţe Politice, 2020, nr. 1(182), pp. 175-184. ISSN 1957-2294. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Revista de Filosofie, Sociologie şi Ştiinţe Politice | ||||||
Numărul 1(182) / 2020 / ISSN 1957-2294 | ||||||
|
||||||
CZU: [316.356.2+331.104](4) | ||||||
Pag. 175-184 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Scopul studiului prezentat în articol constă în analiza politicilor europene privind echilibrarea vieții profesionale și a celei familiale și în determinarea factorilor ce contribuie la facilitarea procesului de reconciliere dintre muncă și familie. Dezechilibrul dintre viaţa profesională și viaţa de familie afectează angajatul/angajata, organizaţia în care lucrează, precum și familia. Importanța politicilor de reconciliere este în prezent recunoscută, stabilindu-se corelația dintre ratele mai mari ale fertilității și ale ocupării forței de muncă în rândul femeilor în statele care dispun de măsuri efifi ciente care permit o echilibrare a responsabilităților profesionale cu cele familiale. Politicile de echilibrare a vieții profesionale și a celei familiale au un rol esențial în diminuarea excluderii sociale și sărăciei. La nivel european au fost identififi cate șase modele de politici din perspectiva reconcilierii între viaţa profesională și viaţa de familie: modelul egalitarist prietenos faţă de femei, modelul demografifi c, modelul liberal, modelul celor trei faze, modelul mediteraneean și modelul socialist est- european. |
||||||
Cuvinte-cheie familie, politica familială, viață profesională, echilibru dintre viața profesională și cea familială, family, family policy, professional life, work-family life balance |
||||||
|
Dublin Core Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <oai_dc:dc xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:oai_dc='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd'> <dc:creator>Chistruga-Sinchevici, I.V.</dc:creator> <dc:date>2020-09-25</dc:date> <dc:description xml:lang='ro'><p>Scopul studiului prezentat în articol constă în analiza politicilor europene privind echilibrarea vieții profesionale și a celei familiale și în determinarea factorilor ce contribuie la facilitarea procesului de reconciliere dintre muncă și familie. Dezechilibrul dintre viaţa profesională și viaţa de familie afectează angajatul/angajata, organizaţia în care lucrează, precum și familia. Importanța politicilor de reconciliere este în prezent recunoscută, stabilindu-se corelația dintre ratele mai mari ale fertilității și ale ocupării forței de muncă în rândul femeilor în statele care dispun de măsuri efifi ciente care permit o echilibrare a responsabilităților profesionale cu cele familiale. Politicile de echilibrare a vieții profesionale și a celei familiale au un rol esențial în diminuarea excluderii sociale și sărăciei. La nivel european au fost identififi cate șase modele de politici din perspectiva reconcilierii între viaţa profesională și viaţa de familie: modelul egalitarist prietenos faţă de femei, modelul demografifi c, modelul liberal, modelul celor trei faze, modelul mediteraneean și modelul socialist est- european.</p></dc:description> <dc:description xml:lang='en'><p>The aim of the study is to analyze European policy regarding the balance between work and family life, as well as to identify factors that contribute to the process of reconciliation between work and family. ThTh e imbalance between work and family life affects the employee, the organization in which he/she works, as well as the family. The importance of reconciliation policies is now recognized, establishing a correlation between higher fertility and employment rates for women in countries with effective measures that balance work and family responsibilities. The policies regarding the balance between work and family life also play a key role in reducing social exclusion and poverty. At the European level, six policy models were identififi ed in terms of balancing work and family life: the women-friendly egalitarian model, the labour market-oriented demographic model, the liberal labour market orientation model, the three-phase model, the Mediterranean family-based model and the socialist East European model.</p></dc:description> <dc:source>Revista de Filosofie, Sociologie şi Ştiinţe Politice 182 (1) 175-184</dc:source> <dc:subject>familie</dc:subject> <dc:subject>politica familială</dc:subject> <dc:subject>viață profesională</dc:subject> <dc:subject>echilibru dintre viața profesională și cea familială</dc:subject> <dc:subject>family</dc:subject> <dc:subject>family policy</dc:subject> <dc:subject>professional life</dc:subject> <dc:subject>work-family life balance</dc:subject> <dc:title>Modele de politici europene privind echilibrarea vieții profesionale și a celei familiale</dc:title> <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type> </oai_dc:dc>