| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 488 19 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-02 11:43 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 331.106(478) (8) |
| Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (387) |
 SM ISO690:2012BUGUŢA, Elena. Aspecte generale şi definitorii privind contractul individual de muncă. In: Cadastru şi drept, 30 septembrie 2011, Chişinău. Chişinău: Universitatea Agrară de Stat din Moldova, 2011, Vol.30, pp. 319-326. ISBN 978-9975-64-125-8. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Cadastru şi drept Vol.30, 2011 |
||||||
|
Conferința "Cadastru şi drept" Chişinău, Romania, 30 septembrie 2011 | ||||||
|
||||||
| CZU: 331.106(478) | ||||||
| Pag. 319-326 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
Contracts are legally binding agreements. In other words a contract is formed by a meeting of the minds of at least two parties a mutual assent resulting from the expression of an offer by one and an acceptance of precisely that offer by the other. Agreement is said to be reached wher an offer capable of immediate acceptance is met with a „mirror image” acceptance. The parties must have the necessary capacity to contract and the contract must not be either trifling, indeterminate, impossible, or illegal. |
||||||
| Cuvinte-cheie contracts, legally, capacity to contract |
||||||
|
|
|
|
