Literatura de specialitate oferă o înțelegere de bază a modului în care o cultură organizațională influențează funcționarea unei organizații. Cultura organizațională este un mijloc prin care organizațiile pot atinge succesul. Cultura organizațională are o influență puternică asupra performanței organizației. Succesul organizație este privit ca un efort continuu, rezultate pe care toți angajații din cadrul unei organizații se străduiesc să le atingă. Cultura organizaţională reflectă valorile și o credință încorporată într-o organizație, modelează comportamentul oamenilor, și, prin urmare, afectează performanța.

Literature covering organizational culture provides a basic understanding of how an organizational culture influences the operation of an organization. Organizational culture is one means by which organizations can achieve success. Organizational culture has a strong influence on organizations overall performance. Organization success is viewed as an ongoing effort that all employees within an organization strive to achieve. Organizational culture reflects the values and a belief embedded in an organization, shapes people’s behavior, and, thus, affects performance.