Afișare rezultate
Human Resource Management: the Meaning of Strategic Approach in the Context of Business Culture Diversity |
Bilaş Ludmila, Crastin Marina |
Academy of Economic Studies of Moldova |
Strategii şi politici de management în economia contemporană |
Ediţia 5. 2016. Chişinău. ISBN 978-9975-75-791-1. |
Disponibil online 29 January, 2021. Descarcări-6. Vizualizări-433 |
Leadership and teams relevance under organizational changes |
Bilaş Ludmila |
Academy of Economic Studies of Moldova |
Competitivitatea şi Inovarea în Economia Cunoaşterii |
Ediția 21, Vol.2. 2018. Chişinău Republica Moldova. ISBN 978-9975-75-931-1. |
Disponibil online 21 January, 2019. Descarcări-5. Vizualizări-709 |
Coachingul – ca un stil al spiritului de lider şi o metodă de creare a echipelor eficiente |
Bilaş Ludmila, Masadeh Adeeb |
Economica |
Nr. 2(104) / 2018 / ISSN 1810-9136 |
Disponibil online 22 July, 2018. Descarcări-45. Vizualizări-790 |
Managementul inovațional: importanța leadership-ului și activității de lucru în echipă în cadrul organizațiilor de business |
Bilaş Ludmila, Masadeh Adeeb |
Economica |
Nr. 2(100) / 2017 / ISSN 1810-9136 |
Disponibil online 19 July, 2017. Descarcări-37. Vizualizări-906 |
Managementul strategic al resurselor umane şi al potenţialului personal al colaboratorilor întreprinderilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri: importanţa echipelor şi leadership-ului |
Bilaş Ludmila, Crastin Marina |
Economica |
Nr. 2(92) / 2015 / ISSN 1810-9136 |
Disponibil online 11 August, 2015. Descarcări-32. Vizualizări-999 |
Реализация личностного потенциала сотрудников в организации: значение эмоциональных аспектов |
Bilaş Ludmila, Androsov Elena |
Молдавская экономическая академия |
Competitivitatea şi inovarea în economia cunoaşterii |
Ediţia a 21-a . 2019. Chişinău Republica Moldova. ISBN 978-9975-75-968-7. |
Disponibil online 26 January, 2020. Descarcări-10. Vizualizări-663 |
1-6 of 6