Щодо проблеми правомірності контролю роботодавця за виконанням працівниками трудових обов’язків
Close
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
556 6
Ultima descărcare din IBN:
2023-11-23 15:26
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
349.2 (411)
Special branches of law. Miscellaneous legal matters (969)
SM ISO690:2012
ГАНЖЕЛО, Вікторія. Щодо проблеми правомірності контролю роботодавця за виконанням працівниками трудових обов’язків. In: Jurnalul juridic national: teorie şi practică, 2018, nr. 3-2(31), pp. 95-98. ISSN 2345-1130.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Jurnalul juridic national: teorie şi practică
Numărul 3-2(31) / 2018 / ISSN 2345-1130

Щодо проблеми правомірності контролю роботодавця за виконанням працівниками трудових обов’язків

To the problem of the legality of the employer’s control over the performance the labor duties by employees

CZU: 349.2

Pag. 95-98

Ганжело Вікторія
 
Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого
 
Disponibil în IBN: 27 august 2018


Rezumat

У статті досліджується правове регулювання механізму контролю роботодавця за виконанням трудових обов’язків працівниками в Україні. Здійснюється системний аналіз правомірності встановлення на робочих місцях засобів відеонагляду, програмного забезпечення, спрямованого на відстежування відвідуваних працівниками веб-сторінок, а також обмеження доступу до певного контенту в аспекті національного законодавства та судової практики Європейського суду з прав людини. Указано як позитивні, так і негативні фактори використання подібних засобів обліку робочого часу, а також запропоновано порядок уведення роботодавцем системи нагляду за найманими особами, дотримання якого дасть змогу не порушувати принципи верховенства права та законності

The article examines the legal regulation of the mechanism of control of the employer for the fulfillment of labor duties by employees in Ukraine. A systematic analysis of the legality of the installation of video surveillance equipment at the workplace, software aimed at tracking web pages visited by employees, and restricting access to certain content in the aspect of national law and judicial practice of the European Court of Human Rights is made. Both positive and negative factors of using similar methods of accounting the working time are indicated and the procedure for the introduction by the employer of the system of supervision over the employees, the observance of which will not violate the principles of the rule of law and legality, was proposed..  

Cuvinte-cheie
відеонагляд, облік робочого часу, трудова дисципліна.,

контроль