Институционализация инновационного лидерства на пути к демократизации государственного управления в Украине
Close
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
683 34
Ultima descărcare din IBN:
2022-06-30 18:35
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
323.39 (10)
Home affairs. Internal policy (634)
SM ISO690:2012
ШИХНЕНКО, Дмитрий. Институционализация инновационного лидерства на пути к демократизации государственного управления в Украине. In: Legea şi Viaţa, 2018, nr. 4/2(316), pp. 178-181. ISSN 2587-4365.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Legea şi Viaţa
Numărul 4/2(316) / 2018 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373

Институционализация инновационного лидерства на пути к демократизации государственного управления в Украине

Institutionalization of innovative leadership on the way to democratization of government management in Ukraine

CZU: 323.39

Pag. 178-181

Шихненко Дмитрий
 
Национальная академия государственного управления при Президенте Украины
 
Disponibil în IBN: 7 mai 2018


Rezumat

В статье рассматривается роль институционализации инновационного лидерства в оптимизации и демократизации деятельности государственных институтов в Украине. Выявлены значительные различия между ситуацией, при которой вмешательство лидера ограничивается лишь некоторой направляющей ролью в определении стратегических путей формирования демократических институтов, и тем состоянием, когда происходит тотальное подчинение лидеру общественных институций. Подчеркивается, что инновационное лидерство может стать основным принципом и способом организации властных отношений только в условиях существования гражданского общества с активной позицией подавляющего большинства социальных субъектов.

Role of institutionalization of innovative leadership in optimization and democratization of the activity of state institutions in Ukraine is considered in the article. There are significant differences between the situation in which the intervention of the leader is limited only by a certain guiding role in determining the strategic directions of the formation of democratic institutions and by the state when the leader of public institutions fully submits to the leader. It is emphasized that innovative leadership can become the main principle and way of organizing power relations only in the conditions of the existence of civil society with the active position of the vast majority of social actors.

Articolul discută despre rolul instituționalizării conducerii inovatoare în optimizarea și democratizarea activității instituțiilor de stat din Ucraina. diferențe semnificative între situația Revealed în care intervenția este limitată doar de liderul unui rol de ghidare în determinarea direcției strategice a instituțiilor democratice și a statului, atunci când există supunere totală față de conducătorii instituțiilor publice. Se subliniază faptul că conducerea inovatoare poate deveni principalele principii și metode de organizare a relațiilor de putere numai în ceea ce privește existența societății civile cu poziția activă a majorității covârșitoare a actorilor sociali.

Cuvinte-cheie
лидер, институционализация, государственная служба, государственное управление.,

инновационное лидерство