Information and communication technologies in task and human resource management
Close
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
1549 5
Ultima descărcare din IBN:
2022-09-12 18:04
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
004:005.96 (1)
Computer science and technology. Computing. Data processing (4103)
Fields of management (313)
SM ISO690:2012
PALII, Natalia, TIRLEA, Mariana-Rodica. Information and communication technologies in task and human resource management. In: Economie şi Sociologie, 2016, nr. 2, pp. 79-83. ISSN 1857-4130.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Economie şi Sociologie
Numărul 2 / 2016 / ISSN 1857-4130

Information and communication technologies in task and human resource management
CZU: 004:005.96
JEL: L86, L80, M15, M19, H43

Pag. 79-83

Palii Natalia1, Tirlea Mariana-Rodica23
 
1 Academy of Economic Studies of Moldova,
2 „Dimitrie Cantemir”Christian University Bucharest,
3 Babeș-Bolyai University
 
Disponibil în IBN: 20 septembrie 2016


Rezumat

This article aims to identify the importance of the use of information and communication systems in the enterprise, their role in human resource management, as well as the identification of the impact of information and communication systems on performance, whether these systems are crucial for successful management of an enterprise, the relevance of their use in the efficient human resource management. The problems of this topic are the uncertain potential of information and communication system usage, as well as the identification of prospects for the use of these systems. In the context of this paper there have been identified the main factors of influence of information and communication systems on performance, and have been specified the key forms of these systems application.

Acest articol este elaborat pentru a identifica importanța utilizării sistemelor informaționale și de comunicare la întreprindere, rolul lor în managementul resurselor umane, precum și identificarea impactului sistemelor informaționale și celor de comunicare asupra performanței, atunci când aceste sisteme sunt cruciale pentru managementul de succes al unei întreprinderi, relevanța utilizării lor în gestionarea eficientă a resurselor umane. Problemele legate de acest subiect sunt potențialul nedefinit de utilizare a sistemelor informaționale și celor de comunicații, precum și identificarea perspectivelor pentru utilizarea acestor sisteme. În contextul acestei lucrări au fost identificați principalii factori de influență a sistemelor informaționale și de comunicare asupra performanței și au fost specificate formele cheie de aplicare ale acestor sisteme.

Целью данной статьи является определение важности использования информационных и коммуникационных систем на предприятии, их роль в управлении человеческими ресурсами, а также выявление влияния информационных и коммуникационных систем на производительность, в условиях, когда данные системы имеют решающее значение для успешного управления предприятием, актуальность их использования в эффективном управлении человеческими ресурсами. Проблемы данной темы заключаются в неопределенном потенциале использования информационных систем и системы связи, а также определение перспектив использования этих систем. В контексте данной работы там были выявлены основные факторы влияния информационных и коммуникационных систем на производительность, а также были определены основные формы применения этих систем.

Cuvinte-cheie
information systems, communication, management, information technology, human resource management, project management, enterprise